ไพบูลย์ สำราญภูติ ที่ผมรู้จัก (11)

เคยมีผู้อ่านถามผมว่า ไพบูลย์มีสไตล์การทำงานอย่างไร แบบไหน เท่าที่ผมเคยเห็นและสัมผัสมากับตัวเอง สไตล์การทำงานของเขาเป็นคนคิดเร็ว ตัดสินใจเร็ว และมอบหมายงานให้ผู้ใต้บังคับบัญชาทำอย่างทั่วถึง

ประการสำคัญไพบูลย์เป็นคนติดตามงานอย่างต่อเนื่อง บางครั้งคนทำงานที่ไม่รู้ใจ อาจจะเห็นว่าเป็นการกดดันในการทำงาน และการติดตามงานเขาจะติดตามทุกขั้นตอน พร้อมทั้งสอบถามรายละเอียดอย่างถี่ยิบ หากใครไม่ตั้งใจทำงานหรือทำงานแบบลวกๆขอไปที มักจะตกม้าตายในการติดตามงานของเขา

อาจจะเพราะไพบูลย์เป็นนักอ่านหนังสือ ดังนั้
ั้นเขาจึงรู้เรื่องต่างๆได้อย่างกว้างขวาง และเนื่องจากเขาเป็นคนเขียนหนังสือด้วย จึงอ่านรายงานหรือผลงานที่เสนอต่อเขาอย่างละเอียด ไม่พลาดแม้เรื่องเล็กๆน้อย เช่น  การเขียน คำศัพท์ เป็นต้น

หากสถานที่ทำงานมีพื้นที่กว้างขวาง ไพบูลย์จะเดินตรวจงานไปตามฝ่ายต่างๆอย่างทั่วถึง เรียกกันขำๆว่าเป็นการบริหารโดยการเดิน (Management by Walking)

ทุกวันทำงานเขาจะมีเอกสารมาแจกผู้ร่วมงานเสมอ อาจจะเป็นหนังสือหรือเอกสารที่เกี่ยวข้องกับสายงานต่างๆ การบริหารงานของเขาไม่เคยละเลยการประชุมหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เป็นการประชุมเอนกประสงค์ (ติดตามงาน ให้ความรู้เกี่ยวกับงาน)์

โพสท์จากเวิร์ดเพรสสำหรับแอนดรอยด์

ใส่ความเห็น

Filed under คิดไปเขียนไป

ใส่ความเห็น

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Connecting to %s